Buns Check
Digitale Filialchecks, QM-Bewertungen, Fotos, Bemerkungen und PDF-Archiv.
Frühe Entwickler-Demo für Filialbäckereien
Buns Suite bündelt Filialchecks, Tickets, Recruiting, Nachweise und Aufgabenverwaltung in einem ruhigen System – gemacht für den echten Alltag zwischen Zentrale, VKL, Filialleitung und Haustechnik.
Keine externe Captcha-Abfrage. Kein Tracking. DSGVO-freundlich vorbereitet.
Heute im Überblick
18
Filialen
7
offene Tickets
3
Checks fällig
12
Bewerbungen
Module
Buns ersetzt keine Kasse und keine Warenwirtschaft. Buns organisiert die Abläufe dazwischen: prüfen, delegieren, dokumentieren, nachhalten.
Digitale Filialchecks, QM-Bewertungen, Fotos, Bemerkungen und PDF-Archiv.
Tickets für Reparaturen, Mängel, Aufgaben und Haustechnik – mit Status und Verantwortlichen.
Recruiting, Bewerberstatus, Mailvorlagen und strukturierte Kommunikation.
Nachweise, Schulungen, Ablaufdaten und Dokumentenpflichten sauber verwalten.
Dienstplan- und Abwesenheitslogik als nächster Ausbau für Filialbetriebe.
Dashboards für Chef, Verwaltung, Bezirksleitung und Verkaufsleitung.
Warum Buns?
Viele Bäckereien arbeiten mit Papierlisten, Excel-Dateien, WhatsApp-Gruppen und einzelnen Insellösungen. Buns bringt diese Abläufe in eine ruhige, nachvollziehbare Struktur.
Für echte Filialabläufe: Verkaufsleitung, Filialleitung, Verwaltung, Chef und Haustechnik.
Mitarbeitende sehen nur das, was für ihre Rolle wichtig ist. Keine überladene Software.
Fotos, Kommentare, PDF-Berichte und Historien sorgen für saubere Dokumentation.
Für wen ist Buns?
Ideal für Filialbäckereien mit Verkaufsleitung, Bezirksleitung, mehreren Standorten und wiederkehrenden Aufgaben: Filialbegehungen, Mängel, Reparaturen, Bewerbungen, Nachweise und interne Kommunikation.
Der beste Einstieg ist Buns Check: digitale Filialchecks für Bäckereien. Danach wachsen Tickets, Recruiting, Dokumente und Dashboards logisch mit.
Frühe Demo & Wishlist
Wir sammeln frühe Demo-Anfragen und Wünsche aus der Praxis. Besonders spannend sind Betriebe, die Filialchecks, Tickets oder Bewerbermanagement digitaler lösen möchten.